- Score ético
- Ranking moral
- Respuesta correcta universal
- Perfil construido a partir de una respuesta aislada
TestConfía
Comprender cómo decidimos cuando la respuesta no es evidente.
TestConfía es un sistema de inferencia estructurada que utiliza decisiones situacionales para identificar patrones de criterio, sus límites, sus cambios y las condiciones bajo las que una persona decide de una forma u otra.
TestConfía se encuentra actualmente en fase de contraste. El acceso a la prueba requiere autorización previa.
No trata de medir cuánto criterio tiene una persona. Trata de comprender cómo decide.
El enfoque
No mide cuánto. Observa cómo.
TestConfía no intenta asignar una puntuación a una característica personal. Su unidad de análisis es el patrón que aparece entre diferentes decisiones.
- Patrones entre decisiones
- Condiciones que hacen cambiar una decisión
- Límites que una persona mantiene
- Contextualidad, corroboración y trazabilidad
- Incertidumbre explícita
Cómo funciona
La unidad no es la respuesta. Es el patrón.
Una decisión aislada explica poco. Lo relevante aparece al observar qué ocurre cuando cambian las circunstancias, entran en conflicto intereses legítimos o una regla admite distintas formas de aplicación.
Diferencia no es contradicción
Dos decisiones diferentes pueden responder a una misma lógica.
Si las circunstancias relevantes han cambiado, decidir de forma distinta no implica necesariamente incoherencia.
Y dos respuestas aparentemente similares pueden esconder criterios distintos.
Por eso TestConfía no interpreta respuestas aisladas: busca patrones, corroboración y trazabilidad.
Incertidumbre
La incertidumbre también es información.
Cuando la evidencia disponible no permite sostener una conclusión, el sistema debe poder decirlo.
La incertidumbre no se oculta ni se convierte artificialmente en una puntuación.
Un proyecto en contraste
Instrumento experimental.
TestConfía está actualmente en proceso de validación y contraste.
Si personas distintas generan patrones diferenciables.
Si esos patrones son interpretables.
Si se mantienen cuando los conflictos son equivalentes.
Si cambian cuando el contexto justifica el cambio.
Si las inferencias corresponden con las razones que las propias personas reconocen en sus decisiones.
TestConfía
Puedes ponerlo a prueba.
La mejor manera de comprender TestConfía es enfrentarse a sus decisiones.